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業務内容
労務管理コンサルティング
労使トラブルは問題が表面化する前に防げます。
人事制度、就業規則等あらゆる面で過去の判例や事例に基づいた対処や改善アドバイスを行います。
労働相談事例
•有給休暇に関する相談
•ハラスメントに関する相談
•退職勧奨に関する相談
•未払賃金に関する相談
•非正規労働者に関する相談
６５歳以上高齢者
雇用サービス
65歳以上の高齢者雇用で悩まれている経営者・人事担当の方に高齢者雇用アドバイザーがアドバイスいたします。
アドバイス事例
•継続雇用制度について
•６５歳以上の再就職について
•６５歳からの仕事と年金について
•５歳以上の社会保障について
就業規則作成
御社を守る就業規則がありますか？
労使共に情報社会にある環境や意識の変更による訴訟が増加している昨今、企業の実態に合わせた就業規則になっていないとトラブルの原因になります。
また規則作成にとどまらず、労働者との個別面談を組み合わせることで、より良い職場環境のキッカケづくりをご支援します。
労働保険手続き
雇用保険（失業等）と労災保険（業務上のケガ等）の保険です。
雇用保険
入社から退社、在職中の給付や育児介護休業給付等の手続代行
労災保険
労災事故は突然起きるものです。
何をすればいいのか慌てることのないようスピーディーに代行いたします。
労働保険の手続き例
•労働保険料概算・確定申告（年度更新）
•各種給付の請求
ほか
社会保険手続き
健康保険（業務外のケガ、病気、出産）と厚生年金保険等の保険です。
社会保険
健康保険や厚生年金の専門知識による適切な事務処理についてのアドバイスやご相談に応じ、各種書類手続の代行をいたします。
社会保険の手続き例
•入退社や異動などの代行業務
•社会保険料 算定基礎届
•各種給付の請求
ほか
助成金申請
御社にも助成金受給チャンスがあるかも？！難しい申請はお任せください。
助成金申請の例
•厚生労働省等の助成金のアドバイスと手続き代行
ほか